Vanuit het kennismakingsgesprek en het doel wat we hebben gesteld, houden we een intakegesprek. Daarin gaan we dieper door op wat de vraag van de organisatie en de secretaresse. Als dat voor het coachingstraject van belang is, kijken we terug naar ‘waar je vandaan komt’.
Hierdoor kunnen zij direct de vertaling maken van de geformuleerde leerdoelen naar passende praktijkopdrachten.